Guía para dirigentes de Manada

    Completa descripción del Método Scout y Programa para orientar la tarea de Responsables y Asistentes de Manada en la Rama Lobatos y Lobeznas. En 18 capítulos se abordan en forma clara y amena los siguientes temas: Niños y niñas de 7 a 11 años · La vida de grupo en la Manada · Un marco simbólico · Sistema de equipos ·El papel de los dirigentes en la Manada · El proyecto educativo · La Ley y la Promesa · Las áreas de crecimiento · Los objetivos educativos · Las actividades educativas · El ciclo de programa · Diagnóstico de la Manada y preparación de la propuesta · Propuesta y selección de actividades · Organización, diseño y preparación de actividades · Ejecución y evaluación de actividades · Evaluación de la progresión personal · Celebraciones en la Manada · La administración en la Manada · Anexo: Glosario con 114 definiciones.


    Guia para dirigentes de Tropa

    Completa descripción del Método Scout y Programa para orientar la tarea de Responsables y Asistentes de Unidad en la Rama Scout.

    Declarado documento de referencia a nivel mundial para quienes trabajan dentro del Movimiento Scout con jóvenes de 11 a 15 años. en 12 capítulos se abordan en forma clara y amena los siguientes temas: Los jóvenes de 11 a 15 años • El marco simbólico • La patrulla • Los elementos del método scout: la vida de grupo • La Unidad Scout • Ley y Promesa • El papel de los dirigentes scouts • Las áreas de crecimiento • Los objetivos educativos • Las actividades educativas • Evaluación de la progresión personal • El Ciclo de Programa • Anexo: Glosario con 171 definiciones.

     


    Guía para dirigentes de Caminantes

    Una completa descripción de la propuesta de método y programa que el Movimiento Scout ofrece a los y las jóvenes de entre 14 y 18 años, miembros de la Rama Caminantes. En sus 9 capítulos se abordan de manera clara y amena los siguientes temas: La identidad personal · Los valores scouts · El método scout · Los dirigentes scouts · El Equipo y la Comunidad de Caminantes · Áreas de crecimiento y objetivos educativos · Las actividades educativas · El ciclo de programa · Evaluación de la progresión personal · Anexo: Glosario.


    Guia para dirigentes de Rovers

    Una completa descripción de la propuesta de método y programa que el Movimiento Scout ofrece a los y las jóvenes de entre 17 y 21 años, miembros de la Rama Rover. En sus 6 capítulos se abordan de manera clara y amena los siguientes temas: La adultez emergente · Valores y método scout · Objetivos educativos y Proyecto Personal ·Actividades y Proyectos · El equipo, la Comunidad y los dirigentes · El ciclo de programa ·Anexo: Glosario.

    Los Adultos Que Nuestra Asociación Necesita | Política Nacional de Adultos en el Movimiento

    En el año 2015, el Consejo Scout Nacional, consciente de la necesidad de contar con instrumentos estratégicos para la gestión de las diferentes áreas de la organización, orientó a la Dirección de Adultos en el Movimiento, la elaboración de una política nacional de adultos que armonice el trabajo nacional con las políticas regional y mundial de adultos en el movimiento scout, con el fin de contar con los adultos (hombres y mujeres) idóneos y competentes que requiere nuestra organización para el cumplimiento de la misión y visión compartida organizacional y a la vez alcanzar la visión Institucional de la Asociación de Scouts de Nicaragua.

    Sistema Nacional de Formación

    El propósito del presente documento es establecer las pautas de formación que todos nuestros adultos y jóvenes adultos, que desempeñan cualquier cargo o función dentro de la Asociación de Scouts de Nicaragua, deberán seguir en su proceso de formación y/o desarrollo de competencias en sus ciclos de vida como Adulto en el Movimiento Scout.

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